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Management interculturel

Dans une société caractérisée par le dynamisme et la mobilité, les entreprises sont de plus en plus amenées à intégrer des collaborateurs issus de pays, cultures et richesses innombrables, d’où la notion de management interculturel.

Face à ces évolutions parfois nouvelles, il est important pour le manager d’avoir un ensemble d’outils permettant de faire vivre ses collaborateurs ensemble. Pour cela, nos formateurs proposent de nombreux cas pratiques pour identifier les problématiques et apporter des réponses.

L’apport de notions incontournables en terme de management interculturel est primordial pour le manager, afin de permettre aux salariés de s’épanouir ensemble dans leur équipe. 

Afin de dynamiser la formation, Wave Panda vous offre la possibilité d’intégrer une activité ludique complémentaire au sein de la formation afin d’y mêler la théorie avec la pratique.

Durant cette activité, vos salariés mettront en pratique les différents principes qu’ils auront vu au cours de la partie théorique. Chaque activité est préparée en amont avec le formateur afin que celui-ci puisse intervenir pendant l’activité pour donner de nouveaux conseils aux salariés.